Stikkord: øverst forside

Først i Norge med Truck -og liftmekanikerfaget ?

Vår medlemsbedrift Høyde Teknikk AS har vært med i arbeidsgruppen som har utformet det nye faget «Truck -og liftmekanikerfaget» og den er nå godkjent sentralt.

Bedriften var tidlig ute med å søke godkjenning som lærebedrift og har nå tegnet første lærekontrakt med en av sine faste ansatte. Han er tiltenkt å være faglig leder etterhvert, og da er det lærerikt å ha vært igjennom som lærling selv.

Til neste år er det ønskelig å få motivert ungdom som har vært igjennom skoleløpet til å søke læreplass i dette nye faget.

At Høyde Teknikk AS er første bedrift med både godkjenning og lærekontrakt i Agder er helt sikkert, og da sannsynlig også først ute nasjonalt.

Truck- og liftmekanikeren må kunne arbeide planmessig, både selvstendig og i samarbeid med andre. Du må kunne kommunisere med kunder og kolleger. Du bør ha teknisk innsikt, gode fagkunnskaper og godt håndlag.

Arbeidsgruppen

Sentrale arbeidsoppgaver

Truck- og liftmekanikeren vedlikeholder og reparerer trucker og personlifter. Du jobber med:

  • søk og avdekking av feil og mangler på truck og lift
  • bruk av digitale styringer for motorikk og hydraulikk
  • vedlikehold på truck og lift
  • vedlikehold og reparasjon på blant annet bremsesystemer, understell, løftemekanismer og batteri og ladesystem
  • vedlikehold av dekk, felger og hjulutrusting 
  • feilsøking, reparasjon og vedlikehold på selvkjørende, fjernstyrte og robotiserte maskiner
  • arbeidsrapporter

Høyteknologisk presisjon innen platearbeid

Sør Stål har spesialisert seg på platebearbeiding, med hovedvekt på skjæring, stansing og knekking. De klipper, knekker, stanser, laserskjærer og vannskjærer plater i ulike typer materialer. I tillegg har de en avdeling for sammenstilling, sveising og rørbearbeiding. Typiske materialer de jobber med er ulike typer stål og metaller som aluminium, men de bearbeider også tre, fliser, plast og gummi.

Bedriften tar imot lærlinger i CNC maskineringsfaget og platearbeiderfaget.

Sør-Stål AS er lokalisert på Mjåvann industriområde, mellom Kristiansand og Søgne. Produksjonen utføres i et vel tilrettelagt miljø for å drive med høyteknologisk presisjon innen platebearbeiding. Kombinasjonen av effektive maskiner og deres dyktige medarbeidere gjør at bedriften fremstår som en allsidig kvalitetsleverandør til norsk industri.

Bli bedre kjent med bedriften her: http://www.sor-staal.no

Stålgiganten

Norsk Stål AS er et norsk firma med landsdekkende produksjon- og distribusjonsvirksomhet innen stål og metaller. De markedsfører og distribuerer produkter og tilhørende tjenester til forskjellige kunder i næringslivet, hovedsakelig innenfor bygg og anlegg-, olje & gass-, maritim og mekanisk industri.

Bedriften har en årlig omsetning på cirka 2 milliarder, og om lag 300 ansatte fordelt utover 13 avdelinger i hele Norge.

I Søgne, utenfor Kristiansand har bedriften en stor produksjonsavdeling som håndterer alt fra plasmaskjæring, kapping, bøying, sveising, overflatebehandling med mer.

Bedriften er selvfølgelig med i lærlingeordningen og utdanner hvert år lærlinger innen fagområdene platearbeiderfaget og produksjonsteknikkfaget. Målet er at lærlingene skal bli så dyktige at bedriften kan ansette dem etter bestått fagprøve!

Les mer om bedriften her: https://www.norskstaal.no/norsk-staal

Hva finnes inne i betongen?

Jo, der finnes det stål, masse stål!

Kamstål Sør er en av OTEK Agder sine medlemsbedrifter som prefabrikkerer kamstål ved hjelp av CNC maskiner og dyktige ansatte.

Bedriften gir alle sine ansatte muligheten til å ta fagbrev i Produksjonsteknikkfaget da de mener økt faglig kompetanse er viktig i en kompleks og krevende bransje. 

På bildet ser du en CNC styrt Syntax maskin som bøyer to lengder kamstål.

Kamstål AS produserer kapp, bøyler og prefabrikkerte produkter med markedets mest moderne maskiner. Maskinparkener datastyrt og fullintegrert i deres forretningssystem for produksjonsstyring, ordre, lager og faktura. Deres dyktig og sertifiserte sveisemedarbeidere produserer større og mindre prefabrikkerte løsninger, dette gjøres primært med ikke-lastbærende sveising.

Bli bedre kjent med Kamstål Sør: www.kamstal.no

Kompetanseløft hos Hydro Vigeland

Aluminiums raffineriet Hydro Vigeland som startet opp på Vigeland i 1908 har alltid hatt fokus på å utdanne fremtidens fagarbeidere. 

Metallraffineriet på Vigeland er en ledende produsent av høyraffinert aluminium med 99,99 prosent renhet, som brukes i LCD-skjermer, datamaskiner, mobiltelefoner og nettbrett.
Sammen med OTEK Agder og Fagbrev på jobb ordningen blir det nå tilrettelagt for at de som har vært ansatt i bedriften en stund kan ta fagbrev. Fagene det utdannes i er Kjemiprosessfaget og Produksjonsteknikkfaget. Bedriften og de ansatte legger stor vekt på at et fagbrev gir økt faglig kompetanse i en bedrift og i et marked hvor det stilles store krav til kvalitet.

Hydro Vigeland har også fokus på å løfte frem de unge som kommer fra skolen og gi dem en mulighet

Kjell Håland Otek Agder

Hydro Vigeland har også fokus på å løfte frem de unge som kommer fra skolen.
Gjennom YFF (Yrkesfaglig fordypning) får elever mulighet til å prøve yrket, og vise seg frem før de eventuelt søker læreplass, og hver år tar bedriften imot nye håpefulle lærlinger som får mulighet til å realisere sitt fagbrev.

Enorm pågang av voksne som ønsker fagbrev

Opplæringskontoret for Teknologifag i Agder (OTEK Agder) har stor pågang av voksne arbeidstakere i våre medlemsbedrifter som ønsker å synliggjøre sin kompetanse med et fagbrev.

En av bedriftene som nå legger til rette for et stort kompetanseløft er KITRON AS, som har tilhold på Staubø i østre del av Agder. Bedriften har gjort store investeringer i automatisering og robotisering, og faget Produksjonsteknikk passer svært godt inn i deres produksjon.


Over 50 ansatte i bedriften har ønske om å ta et fagbrev i produksjonsteknikkfaget. Mange av dem har lang fartstid i bedriften og mye erfaring fra produksjonslinja. Allikevel er det mye som må trenes på for å være klar til å gjennomføre fagprøve. OTEK Agder og bedriften samarbeider tett for å legge til rette for god opplæring, og kartlegging av kandidatene er allerede i gang for å kunne skreddersy opplæringsløp for den enkelte. 

Spesielt er det fokus på ordningen Fagbrev på jobb. Denne ordningen er opprettet for at voksne arbeidstakere skal få enda bedre muligheter til å formalisere sin kompetanse – nær sagt uansett bakgrunn. Med god hjelp og veiledning fra opplæringskontoret og fylkeskommunen blir gjennomføring av opplæringen trygg og forutsigbar for kandidatene. Fagbrev på jobb leder til et fullverdig fagbrev, akkurat som for andre lærlinger.