Forfatter: ams

Lønn under opplæring

Læretiden består av 50% opplæring og 50% verdiskapning. Du får lønn for verdiskapningsdelen.
Lønn skal tilsvare nyutdannet fagarbeiders lønn i den bedriften du er lærling i, og kan derfor variere.
Ved overtidsarbeid regnes lønn og overtidstillegg etter hjelpearbeiderlønn.

Rettigheter og plikter

Som lærling skal du ha både arbeidsavtale og lærekontrakt.
Arbeidsavtalen regulerer dine rettigheter og plikter som arbeidstaker.
Lærekontrakten regulere dine rettigheter og plikter i opplæringen.


Du har plikt til å delta aktivt for å nå læreplanens mål, og delta i planlegging og vurdering av ditt eget læringsarbeid.
Du skal være med å skape et godt arbeidsmiljø og gode arbeidsforhold i lærebedriften.

Som lærling får du


• Lønn under læretiden
• Gode jobbmuligheter etter endt utdanning
• Spennende muligheter for videre utdanning etter fagbrev

Å være lærling er en sikker vei mot en spennende yrkeskarriere i en bransje som har fokus på det grønne skiftet og ny teknologi.

Styret for OTEK Telemark

Medlemsbedriftene velger styret for OTEK Telemark på sitt årlige årsmøte.
Styret består av fem medlemmer og to varamedlemmer fra medlemsbedriftene. I tillegg kan representanter fra Fylkeskommunen, Utdanningsavdelinga være observatør på styremøte og årsmøte.

Styret året 2022-2023:
Styreleder:  Kjetil R. Andersen (ABB Electrification Norway AS)
Styremedlem: Vidar Aas (ENRX AS)
Styremedlem: Bjørnar Heimholt (Bandak AS)
Styremedlem:  Knut Lofthus (DM Energy AS Fyresdal)
Styremedlem:  Jon-Henrik Enggravslia (Spot AS)
Varamedlem: Hilde Merethe Borgan (REC Solar AS)
Varamedlem: Ole Øyvind Ingebretsen (Trosvik Industrier AS)
Varamedlem: Yngve Jensen ( Moreld Agility AS)
Varamedlem: Tomas Bringe (Ulefos AS)
Varamedlem:  Nina Paulsen (Ekstrand Verksted)