Hovedregelen er at du skal ha bestått alle fag fra vg 1 og vg 2 innen det utdanningsprogrammet du ønsker læreplass i. Du er da ferdig med 24 mnd av opplæringen og det gjenstår 24 mnd læretid i bedrift. Det finnes mange unntak eller alternative veier. Ta kontakt med ditt lokale OTEK kontor for å få en oversikt over hva du mangler av både fag og læretid samt få satt opp en plan for hvordan du skal nå målet om fagbrev.
Fylkeskommunen har ansvar for å tilby videregående opplæring for ungdom mellom 16-19 år, noe som betyr at utdanningen skal føre til en av følgende:
• Generell studiekompetanse
• Yrkeskompetanse
• Grunnkompetanse (kompetanse på avgrenset område)
Ungdomsrett
Ungdom under 24 år har rett til 3 års videregående opplæring, eller flere år hvis opplæringstiden som er fastsatt i læreplanen, er lengre.
Du må bruke retten i løpet av en sammenhengende periode på fem år, når opplæringen skjer i skole og innen seks år når hele eller deler av opplæringen skjer i lærebedrift. Hele retten må brukes innen utgangen av det året du fyller 24 år.
Elever som har rett til spesialundervisning, har rett til videregående opplæring inntil to år ekstra, om eleven trenger det i forhold til opplæringsmål for den enkelte.
Les mer om Ungdomsrett her.
Ungdomsretten gir deg ikke rett eller fortrinn til læreplass, men du har flere rettigheter som lærling om du har ungdomsrett
Voksenrett
Du som har fullført grunnskolen eller tilsvarende, men ikke fullført videregående opplæring, har rett til videregående opplæring etter søknad, fra og med det året du fyller 25.
Retten gjelder også deg som er innvandrer med oppholdstillatelse og som ikke har fullført tilsvarende videregående opplæring i hjemlandet.
Les mer om voksenrett her.
Dersom læreplanen fastsetter en opplæringstid på mer enn tre år, har du rett til den opplæringsstiden som er fastsatt i læreplanen
Har du 24 måneder (2 år) læretid i bedrift:
Dette er den mest vanlige fordeling. Det forventes at du i starten har behov for mer opplæring, og etterhvert bidrar du mer i verdiskapningen.
Læretiden består av 50% opplæring og 50% verdiskapning. Du får lønn for verdiskapningsdelen.
Lønn skal tilsvare nyutdannet fagarbeiders lønn i den bedriften du er lærling i, og kan derfor variere.
Ved overtidsarbeid regnes lønn og overtidstillegg etter hjelpearbeiderlønn.
Som lærling skal du ha både arbeidsavtale og lærekontrakt.
Arbeidsavtalen regulerer dine rettigheter og plikter som arbeidstaker.
Lærekontrakten regulere dine rettigheter og plikter i opplæringen.
Du har plikt til å delta aktivt for å nå læreplanens mål, og delta i planlegging og vurdering av ditt eget læringsarbeid.
Du skal være med å skape et godt arbeidsmiljø og gode arbeidsforhold i lærebedriften.
• Lønn under læretiden
• Gode jobbmuligheter etter endt utdanning
• Spennende muligheter for videre utdanning etter fagbrev
Å være lærling er en sikker vei mot en spennende yrkeskarriere i en bransje som har fokus på det grønne skiftet og ny teknologi.
OTEK Telemark
Rødmyrlia 9
3735 Skien
Telefon: 924 26 736
Fagkonsulent OTEK Telemark
Mobil: 947 84 895
E-post: magne@otek.no
Daglig leder
Mobil: 924 26 736
E-post: thove@otek.no
Medlemsbedriftene velger styret for OTEK Telemark på sitt årlige årsmøte.
Styret består av fem medlemmer og to varamedlemmer fra medlemsbedriftene. I tillegg kan representanter fra Fylkeskommunen, Utdanningsavdelinga være observatør på styremøte og årsmøte.
Styret året 2022-2023:
Styreleder: Kjetil R. Andersen (ABB Electrification Norway AS)
Styremedlem: Vidar Aas (ENRX AS)
Styremedlem: Bjørnar Heimholt (Bandak AS)
Styremedlem: Knut Lofthus (DM Energy AS Fyresdal)
Styremedlem: Jon-Henrik Enggravslia (Spot AS)
Varamedlem: Hilde Merethe Borgan (REC Solar AS)
Varamedlem: Ole Øyvind Ingebretsen (Trosvik Industrier AS)
Varamedlem: Yngve Jensen ( Moreld Agility AS)
Varamedlem: Tomas Bringe (Ulefos AS)
Varamedlem: Nina Paulsen (Ekstrand Verksted)